Dois-je calculer de la participation et/ou de l'intéressement pour un salarié en accident du travail ?
Oui, tant que le salarié est en accident du travail, l’entreprise doit maintenir son salaire pour le calcul de la participation (cf. L3324-6 du Code du Travail) et de l’intéressement (cf. L3314-5 du Code du Travail).
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