Égalité femmes-hommes : la note de CIC Épargne Salariale^*

Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 05/09/2018 visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses différentes entités publient leur index d'égalité femmes-hommes.

En quoi consiste cet index ?

Calculé à partir de 4 indicateurs, l'index donne une note sur 100 points qui refléte les mesures prises par l'entreprise au niveau de la rémunération, la promotion ou encore l'avancement.

Les 4 indicateurs de mesure en détails :

• écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables,
• écart dans les augmentations individuelles,
• augmentations au retour de congé de maternité,
• répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.